Tras reconocer que el ayuntamiento tiene pendiente el pago de los cheques sin fondos que entregó el ayuntamiento pasado, el presidente municipal Héctor Raúl Vázquez Montes dijo que la administración que encabeza ha hecho frente a los compromisos que tan sólo de enero a la primera quincena a abril le ha costado a la comuna la cantidad de 45 millones de pesos.
El edil dijo que no sorprende las declaraciones que hiciera el líder sindical Audelino Flores Jurado “lo tomamos con respeto seguiremos trabajando y buscando alternativas de solución pero sobre todo el prestar los servicios a la población el ser más eficientes en ellos”
Aclaró que tan se entienden las obligaciones con la clase trabajadora, sindicato, policías, y trabajadores de confianza que también se hace lo necesario para cumplir “en el primer cuatrimestre, se le ha pagado al sindicato una cantidad por el orden de los 45 millones de pesos en lo que va del año que corresponde a la segunda parte del aguinaldo, las quincenas, bono de jubilación, bono extroardinario, bono del burócrata, bono del sindicalizado y al bono de antigüedad entre otras prestaciones así como al primer fondo de ahorro de este trimestre”.
Recordó que en la historia de las administraciones en relación con el sindicato se han tenido que hacer grandes esfuerzos para pagar al sindicato sus prestaciones “van dos huelgas, hubo necesitad de inyectar 70 millones de pesos del gobierno federal para seguir cumpliendo con las prestaciones y también en la administración antepasada se tuvieron que vender algunos predios para cumplir con las prestaciones de ellos.”
El alcalde subrayó que a la fecha la comuna tiene un pasivo de cerca de los 13 millones de pesos, “recibimos de la pasada poco más de 20 millones de adeudo y con la sentencia del tribunal de los cheques de la pasada administración que son más de 4 millones de pesos suman una cantidad cerca de los 24 millones”.
El alcalde hizo un llamado al líder sindical “a que juntos generemos las condiciones para buscar una alternativa que permita conocer la situación económica del ayuntamiento, que permita conocer cuál es el personal sindicalizado que se requiere en cada una de las áreas, y también que nos permita definir legalmente cuál es el personal de confianza en cada una de las direcciones, son de los compromisos que hicimos con el líder sindical”.
Advirtió que una vez cumplido este compromiso podría haber más posibilidades de atender sus requerimientos “y con esto nos genere el seguir cumpliendo en tiempo y formas las prestaciones que se tienen con la clase sindical” concluyó.
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